Daniel Guillemette

Président | Diversico

Il expliquera comment il a réussi, dans une industrie ultra-traditionnelle, à faire émerger la créativité de son personnel et à combattre les effets de la pénurie de main-d’œuvre en instaurant une culture d’entreprise sans patron ni hiérarchie (près de 40 acquisitions au cours des derniers 36 mois).

Cohérent dans son désir de placer l’être humain au coeur de ses préoccupations, il repousse maintenant les limites avec son projet CEVIA (Centre Vivant Astéris) qui est l’un des rares immeubles en Amérique du Nord inscrits au Living Building Challenge.

Venez voir pourquoi il a pris l’engagement de devenir l’entreprise la plus agile au monde et comment il souhaite y arriver.

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